ABOUT GRANTS

助成金について

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は、従業員のスキルアップや雇用形態の転換を支援するための助成金です。これにより、社員の能力を向上させ、企業の競争力を高めることが可能です。申請には一定の要件が必要ですが、当社がしっかりとサポートし、スムーズな申請をお手伝いします。

両立支援等助成金は、育児や介護などを支援するための助成金です。従業員が安心して働ける環境を整えることで、企業の信頼性を高め、定着率の向上にも寄与します。私たちが、申請手続きの代行から支給まで、一貫したサポートを提供します。

人材確保等支援助成金は、新たな人材の採用や定着を支援するための助成金です。企業の発展に欠かせない人材確保をサポートし、長期的な成長を促進します。申請の際の煩雑な手続きも、専門家が丁寧に対応し、企業の負担を軽減します。

時間外労働等改善助成金は、働き方改革を推進し、労働環境を改善するための助成金です。生産性を向上させると同時に、従業員のワークライフバランスを整えることで、企業の持続可能な成長をサポートします。申請の手続きも専門家がサポートしますので、安心してご利用ください。

厚生労働省の雇用関連で受給可能な助成金を診断できます

FAQ

A1.申請手続きに要する時間は、助成金の種類や企業の状況によって異なりますが、通常は申請書の準備から提出まで数週間程度かかります。私たちは迅速かつ確実な申請をサポートしますので、最短での受給を目指します。

助成金の申請資格は、助成金の種類や企業の業種、従業員数、雇用状況などによって異なります。私たちは事前に企業の状況をヒアリングし、最適な助成金をご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。

当社のコンサルティングサービスは、助成金が実際に受給された場合にのみ報酬が発生する成功報酬制です。これにより、助成金が受給されない場合には費用が発生せず、リスクを最小限に抑えた形でサービスをご利用いただけます。

はい、助成金を受給した後も、必要に応じてフォローアップサービスを提供しています。助成金の適切な活用方法や、次回以降の申請についてもアドバイスいたしますので、長期的なサポートが可能です。

助成金の種類によって必要な書類は異なりますが、一般的には事業計画書、従業員名簿、給与明細などが求められることが多いです。私たちが必要な書類のリストを提供し、準備のサポートをいたしますので、安心してお任せください。